Tutti a scuola
Gennaio 2021
Prezzo: 3,99€
In merito a Sanpa
Cecco Bellosi, scrittore e direttore educativo della comunità “Il Gabbiano” per persone con problemi di dipendenza, ha visto per noi il documentario su San Patrignano e Vincenzo Muccioli. “Le catene più intollerabili -scrive- sono quelle apparentemente invisibili, in uscita”. Perché “la libertà, e non la costrizione, è terapeutica”. Un contributo prezioso per ricostruire il contesto, di allora e di oggi
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Tutti a scuola
Gennaio 2021
Che cosa è accaduto da marzo e da dove provare a ripartire. Tra spazi, vincoli e alleanze sui territori. Per far sì che questi mesi non siano trascorsi invano. Una ricerca sul campo
Il ministero dell’Interno rivendica il patto con la Libia per fermare i migranti
Aver “limitato” le attività di ricerca e soccorso delle Ong e aver “rafforzato” la collaborazione con le milizie libiche avrebbe ridotto la “pressione migratoria”. Sono alcuni dei risultati celebrati dall’ultima relazione al Parlamento del dipartimento della Pubblica sicurezza. Mentre le persone continuano a morire
Quando il capitale sociale e diffuso dà vita alle imprese collettive
Dal 2014 a oggi in Italia sono aumentate le imprese e le startup che chiedono di sostenere un progetto diventando azionisti con piccole quote. È l’equity crowdfunding: strumento alternativo per un mercato più “democratico”
Luis Fondebrider. La storia nascosta nelle ossa
L’Equipo argentino de antropología forense cerca e identifica le persone scomparse vittime della violenza di Stato e di crimini contro l’umanità. Intervista al suo fondatore e direttore
Il paesaggio ferito di Cortina all’epoca dei grandi eventi
Gli impatti delle opere per i mondiali di sci alpino del febbraio 2021 e le Olimpiadi 2026 sono evidenti, così come le scarse prospettive dell’industria dello sci, dati i cambiamenti climatici. Ma il “modello di sviluppo” è indiscutibile
Il divario salariale dei lavoratori migranti continua ad aumentare
Nei Paesi ad alto reddito i migranti guadagnano il 12,6% in meno all’ora rispetto ai “nazionali”. In Italia il divario salariale è pari al 30%, quasi tre punti percentuali in più rispetto al biennio 2014-15. Tre quarti della differenza salariale rimangono “non spiegati” e riconducibili a forme di discriminazione nei processi di selezione e nell’impiego
